Пастирсько-лідерська конференція «PRO Лідерство 3.0»

Від особистої зрілості — до лідерства

Конференція розпочалася з розмови про те, що зріле лідерство починається не з посади чи управлінських навичок, а з особистих стосунків із Богом.

Протягом першого дня учасники розглядали різні аспекти лідерського покликання. Серед тем — слухняне серце, вірність покликанню та здатність залишатися стійким на довгій дистанції.

Окремі сесії були присвячені командності та наставництву. Учасники говорили про те, як будувати не просто служіння, а команди людей, здатних разом виконувати спільне покликання.

Однією з центральних стала тема взаємодії поколінь. Замість протиставлення старших і молодших учасники розглядали можливість співпраці, коли досвід одних поєднується з енергією та новим баченням інших.

Як передавати служіння наступному поколінню

Тема взаємодії між поколіннями продовжилася і другого дня конференції. У програмі значне місце посіли питання розвитку лідерських команд та церковних служінь.

Учасники говорили про те, що майбутнє церкви залежить не лише від того, наскільки добре сьогодні виконується служіння, але й від того, чи з’являються люди, здатні продовжити його завтра.

Саме тому увага була зосереджена на наставництві, розвитку лідерів та створенні умов, у яких молодші служителі можуть отримувати досвід, брати відповідальність і поступово ставати лідерами.

Ця думка знайшла продовження у заключній темі конференції — «Зріле лідерство: від покоління до покоління — служіння, яке залишає спадщину».

Лідерство в умовах нових технологій

Окремий блок другого дня був присвячений сучасним технологіям та їхньому впливу на церковне служіння.

Під час панельної дискусії учасники говорили про можливості та виклики сучасних технологій для церковних команд і служінь. У контексті стрімкого розвитку штучного інтелекту та цифрових інструментів це питання набуває особливої актуальності.

Йшлося про необхідність не лише освоювати нові можливості, але й критично оцінювати їх використання, зберігаючи в центрі служіння людину, біблійні цінності та відповідальність лідера.

Не лише слухати, а й обговорювати

Важливою частиною конференції стали практичні семінари та круглі столи. Такий формат дозволив учасникам не обмежуватися прослуховуванням доповідей, а обговорювати запропоновані питання у групах.

Учасники ділилися власним досвідом, говорили про труднощі у служінні, шукали відповіді на практичні запитання та розповідали про свої мрії щодо майбутнього церкви.

Окремо відбулися зустрічі з іноземними партнерами, зокрема з гостями з Техасу. Це стало можливістю для спілкування, обміну досвідом та зміцнення партнерських зв’язків.

Завершення першого дня також включало інтерактив «Церква майбутнього», під час якого учасники могли поміркувати над тим, якою буде церква в наступні роки та яку роль у цьому відіграватимуть сучасні лідери.

270 учасників — і тисячі онлайн

Загалом у конференції взяли участь 270 людей. Серед них були пастори, служителі, лідери церковних команд та іноземні партнери. Сумське обласне об’єднання представляли його голова Михайло Пімоненко, а також брати-служителі Микола Марйоха, Олександр Іванченко (м. Суми, церква «Дім Євангелія»), Яків Деркач (м. Суми, церква «Світло Євангелії»), Євген Скуматов (смт. Недригайлів).

Для тих, хто не зміг приїхати до Ірпеня, була доступна онлайн-трансляція. Вона зібрала понад 2 тисячі активних переглядів.

Два дні конференції об’єднали навколо однієї теми — зрілого лідерства, яке не просто організовує сьогоднішнє служіння, а готує людей і команди для служіння в майбутньому.

Назва конференції — «Від покоління до покоління» — стала своєрідним підсумком цієї розмови: лідерство передбачає не лише відповідальність за те, що відбувається сьогодні, але й готовність передати досвід, покликання та служіння тим, хто продовжить цю працю завтра.

Олексій Ткачов

Нагадаємо, що 21 березня 2026 року у Сумах відбулася лідерська конференція служителів області.